NEODROMO
Liderazgo disruptivo
El liderazgo disruptivo es aquel que no se conforma con seguir las reglas, sino que las reescribe para impulsar la innovación y el cambio. Es liderar no solo desde la cima, sino desde el frente de la revolución
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El liderazgo disruptivo es aquel que no se conforma con seguir las reglas, sino que las reescribe para impulsar la innovación y el cambio. Es liderar no solo desde la cima, sino desde el frente de la revolución
La falta de formación en liderazgo en una empresa puede ocasionar varios problemas, entre los cuales se pueden mencionar:
Falta de motivación y compromiso, alta rotación de personal, comunicación ineficaz, falta de confianza y respeto, y baja moral.
Te adaptarás a los cambios en el entorno empresarial, las expectativas de los empleados, los cambios generacionales, la necesidad de innovación y una tendrás una mayor agilidad. Los líderes necesitan adaptarse y evolucionar para mantenerse relevantes y competitivos en un entorno empresarial cada vez más cambiante.
Tenemos tres grandes oportunidades que presentarte
PARA EQUIPOS Y LÍDERES
El primer paso para liderar a los demás es saber liderarse a si mismo. Para ello, el líder deberá poseer buenos niveles de autoconocimiento, autoestima, automotivación y autodisciplina. En esta formación hablaremos de tu misión, tu visión, tus metas y tu propósito como líder, solo así podrás a los demás.
PARA EQUIPOS Y LÍDERES
Después de conocerse toca descubrir tu lugar en los equipos de trabajo. ¿Qué rol debo adoptar teniendo en cuenta mis habilidades? ¿Qué puntos débiles tengo? ¿Cuáles son mis fuertes? En esta formación sabremos qué pieza del puzzle te encaja mejor como líder y te daremos las habilidades para que obtengas la misma información de tus equipos de trabajo.
PARA LÍDERES
Formación donde conoceremos más al detalle el significado de la palabra “liderar” y las diferentes maneras de ejercer ese rol en equipos de trabajo y de qué manera ellas pueden afectar a sus integrantes. ¿Cómo debo comunicar como líder? ¿Cómo debo gestionar mis equipos? ¿Debo adoptar siempre el mismo estilo de liderazgo?
PARA LÍDERES
Nos dirigimos de lleno a un mundo cambiante donde el más fuerte es aquél que mejor se adapta a los medios (hemos tenido un claro ejemplo con la pandemia). La figura del líder del pasado ha quedado obsoleta dando lugar a un líder con habilidad al cambio y a la adaptación de entornos dinámicos.
PARA EQUIPOS Y LÍDERES
Momento de hablar de nuestras emociones, saber localizarlas, diferenciarlas, sentirlas y escucharlas. ¿Cuáles son las emociones básicas? ¿Qué sensaciones corporales me producen? ¿Qué son las habilidades blandas? ¿Cómo gestiono las emociones de mis grupos de trabajo? Daremos respuesta a estas y otras tantas preguntas que el terreno de la inteligencia emocional ofrece.
LO MÁS IMPORTANTE
En Neodromo nos apasiona ayudar a las empresas a desarrollar líderes efectivos que puedan guiar a sus equipos hacia el éxito. Nuestro enfoque en la formación en liderazgo se basa en una combinación de teoría y práctica, y estamos comprometidos a proporcionar una experiencia de aprendizaje de calidad que satisfaga las necesidades específicas de su empresa. Contamos con un equipo de expertos en liderazgo empresarial que están altamente capacitados y experimentados en el desarrollo de líderes efectivos. Utilizamos las últimas técnicas y herramientas de enseñanza para asegurarnos de que nuestros participantes tengan una experiencia de aprendizaje efectiva y memorable. Nuestra dedicación a la excelencia y nuestra pasión por ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de liderazgo son las razones por las que puede confiar en nosotros. Permítanos ayudarlo a desarrollar líderes efectivos que puedan guiar a su empresa hacia el éxito.
Conocer de manera individualizada a tus líderes te permitirá tocar la tecla acertada con más precisión. Es por ello que con NEODROMO tendrás la posibilidad de analizar tus líderes ya que pondremos a vuestro alcance nuestras herramientas de “autoevaluación” de liderazgo. Con ellas sabrás las fortalezas y debilidades de los protagonistas.
Sabemos que muchas veces es más sencillo alcanzar objetivos mediante la ayuda y el soporte externo. Es por ello que con nuestro PLAN CORPORATE de NEODROMO tus líderes tendrán la opción de recibir un seguimiento en sus respectivas evoluciones. Mediante nuestra asignación de tareas proyectadas en plazo de 6 meses, te asegurarás del correcto avance de tus líderes.
Como COACHES certificados por ICF, con NEODROMO tendrás la opción de hacer procesos de coaching ejecutivo para los diferentes líderes de equipo. En nuestro PLAN CORPORATE ofrecemos, además, ofrecer dichos procesos de manera paralela a nuestras formaciones. De esta manera, la evolución y el aprendizaje de tus líderes estará más garantizada que nunca.
Una de las grandes maneras de conocer el avance REAL y DEFINITIVO de tus líderes es mediante nuestros informes de resultados incluidos en nuestro PLAN CORPORATE. Mediante los diferentes resultados obtenidos en el ANÁLIS, la PLANIFICACIÓN y/o el los procesos de COACHING ejecutivo mencionados anteriormente, NEODROMO te facilitará todos los detalles de los aprendizajes y resultados de tus líderes.
Son ya muchas las afirmaciones que confirman la importancia del ejercicio físico como elemento indispensable para una vida saludable; eso mismo TAMBÍEN ocurre con nuestros líderes y equipos de trabajo.
Con NEODROMO tendrás la oportunidad de, mediante nuestros instructores cualificados DGFITNESS, incluir un PLAN WELLNESS para todos ellos con el fin de conseguir:
Mediante nuestros talleres de coaching empresarial tu equipo podrá obtener muchos beneficios, algunos de ellos son:
En general, el coaching empresarial puede ayudar a los equipos a trabajar de manera más efectiva juntos, alcanzar sus objetivos y mejorar el éxito de la empresa.
Un buen líder inspira a su equipo a alcanzar su máximo potencial mientras trabaja hacia una visión común. Nosotros podemos ayudarte.
¿Quieres comprobarlo?
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